多米诺世界-中国联通钟爱之选

案例介绍：

关于中国联通：

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”），是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。

中国联通坚持以人为本，坚持机制创新，追求公司与员工的和谐发展。公司通过持续的企业文化建设，为员工营造良好的工作氛围；通过精心设计的培训课程，不断提高员工的职业素质。

中国联通的"多米诺培训课程"：

“创新”、“改变”是中国联通的主题语，多年前，勇于创新的中国联通将多米诺世界团队成员设计的多米诺课程纳入员工培训，每年都有多场多米诺培训课程在进行，却没有改变。

为了更好地打造一支素质优良、勇于创新、充满活力的员工队伍，2011年，中国联通的培训课程中增加了一个新的内容——多米诺骨牌团队大挑战。

数年来，多米诺作为中国联通员工的培训课程，一直持续至今。参加培训的部门不同，参加培训的员工职务不同，参加培训的员工年龄结构不同；相同的是，多米诺激发了大家的热情、自信、团队荣誉感，让大家在快乐中凝聚团队力量、感悟团队精神。

一场场多米诺培训课程，既有不变的中国联通文化，也有特定活动的主题渗透；既有不变的联通画面，也有体现特定主题的图案、文字；既有凝聚团队力量的多米诺团队挑战项目，也有激发热情与潜能的竞技挑战项目，还有发挥想象力与创意力的创意挑战项目；丰富的内容与形式，令每一场多米诺培训课程都拥有不同的精彩。

案例分析:

中国联通，一个坚持以人为本，持续企业文化建设，并精心设计培训课程提高员工素质的世界500强企业，多年来，乐此不疲地在员工培训中使用多米诺培训课程，并长期和多米诺世界团队合作，既是对于多米诺运动在团队培训中的作用的认可，也是对多米诺世界团队在多米诺课程设计及培训能力的肯定，更是对多米诺世界团队的专业、专注、执着、认真的认同。

由此，也佐证了，多米诺作为团队培训活动，是适合长期、持续开展的项目，可以衍生出形式、内容各不相同的多米诺团队活动；当然，选择专业的多米诺课程策划实施团队，也是至关重要的，对于课程效果有着决定性的影响。

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